Nosotros Opciones Sobre Acciones Canada

Opciones de seguridad Cuando una corporación acuerda vender o emitir sus acciones a los empleados, o cuando un fideicomiso de fondos mutuos otorga opciones a un empleado para adquirir unidades de fideicomiso, el empleado puede recibir un beneficio tributable. Temas ¿Qué es un beneficio gravable de seguridad (acción)? ¿Cuál es el beneficio? Tipos de opciones. Cuándo es imponible Deducción por donación benéfica de valores Condiciones para reunirse para obtener la deducción cuando se da la seguridad. Opción de deducciones de beneficios Condiciones para reunirse para ser elegible para la deducción. Reportar el beneficio en los códigos de deslizamiento T4 para usar en el resbalón T4. Retención de las deducciones de nómina en las opciones Averigüe cuándo debe retener las contribuciones de la CPP o el impuesto sobre la renta de las opciones. (Las primas de la IE no se aplican a las opciones). Morneau dice que el ministro canadiense de Finanzas, Bill Morneau, dijo que dará pronto detalles sobre sus planes para imponer más las opciones sobre acciones para eliminar la incertidumbre sobre el tema. La información será proporcionada a corto plazo para que la gente no tome acciones inapropiadas, Morneau dijo a los periodistas en Antalya, Turquía, donde asiste a la cumbre del Grupo de las 20 naciones con el Primer Ministro Justin Trudeau. Lo haremos de una manera que responda de manera responsable a las cuestiones que los actuales titulares de opciones sobre acciones podrían tener, dijo Morneau. Mientras que los liberales de Trudeaus se comprometieron en la reciente campaña electoral a limitar la cantidad que los empleados pueden reclamar a través de deducciones de opciones de acciones, han proporcionado pocos detalles sobre cómo y cuándo se realizará el cambio. Eso se ha solicitado PricewaterhouseCoopers LLP. O PwC, para recomendar en una nota de 12 de noviembre a los clientes que los empleados canadienses consideran ejercer las opciones sobre acciones tan pronto como sea posible para bloquear un trato fiscal favorable. Es un problema para las empresas. Los ejecutivos preocupados por las normas podrían inundar el mercado de acciones, mientras que las empresas tendrán que reconsiderar los paquetes de compensación en el futuro. He estado recibiendo muchas llamadas, dijo Jerry Alberton, socio en impuestos en PwC Canadá en Toronto. Estaban volando ciegos. Ahora mismo tenemos esa frase que está contenida en la plataforma política del partido liberal. Una frase es todo lo que tenemos que ir con. Menos atractivo El cambio de impuestos hará que las opciones sobre acciones sean una estrategia de remuneración menos atractiva, dijo PWC en la nota. La firma de contabilidad aconsejó a los empleados y los empleadores para preparar por saber lo que pueden hacer para reducir la mordida de impuestos y ser conscientes de otras alternativas de compensación basadas en acciones. La medida afectará especialmente a las personas que ganan más de 200.000 dinares (150.000 dólares), que también serán golpeados por los planes del Partido Liberal para aumentar la tasa de impuestos sobre el ingreso personal a 33 por ciento desde el 29 por ciento. Bajo las normas fiscales actuales, los empleados que ejercen opciones sobre acciones pueden reclamar una deducción de hasta el 50 por ciento del beneficio, reduciendo efectivamente la tasa impositiva a la mitad, dijo PwC. Los liberales han dicho que los trabajadores con no más de C100,000 en ganancias anuales de la opción de la acción no serán afectados. Mucho dependerá de si las nuevas reglas eximirán el valor acumulado de las opciones sobre acciones, dijo Alberton. En su nota, PWC dijo que hay riesgos en el ejercicio anticipado de opciones sobre acciones si los cambios proveen derechos adquiridos bajo las reglas actuales. Si alguien está sentado en una ganancia de stock-opción grande, theres un fuerte incentivo para ejercer las opciones si theyre preocupado no va a ser ninguna disposición de derechos adquiridos, PwCs Alberton dijo. Morneau declinó hacer comentarios sobre la cuestión del derecho adquirido. No lo sabemos, y eso es lo que ha pánico a la gente, dijo Alberton. Por otro lado, si usted cree que puede haber cláusulas de derechos adquiridos, puede esperar, dijo. El problema es que esta es una gran decisión, dijo Alberton. Va a costarles un extra de 25 a 29 puntos porcentuales en impuestos. Por lo tanto, es un gran riesgo. Antes de su aquí, está en la Terminal de Bloomberg. MÁS INFORMACIÓN Si bien los ingresos obtenidos de las opciones sobre acciones se consideran ingresos ordinarios según nuestras leyes fiscales, en 1984 se creó una deducción especial que permite a las personas deducir el 50 por ciento de los ingresos derivados del ejercicio de las opciones sobre acciones. (JOHN TOMASELLI / ISTOCKPHOTO) Si bien los ingresos obtenidos de las opciones sobre acciones se consideran ingresos ordinarios según nuestras leyes fiscales, en 1984 se creó una deducción especial que permite a las personas deducir el 50 por ciento de los ingresos derivados del ejercicio de opciones sobre acciones. (JOHN TOMASELLI / ISTOCKPHOTO) Una forma sencilla de gravar a los ricos. Lindsay Tedds. Daniel Sandler y Ryan Compton Lindsay Tedds es profesor asistente en la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Victoria. Daniel Sandler es profesor de derecho en Western University. Ryan Compton es Profesor Asociado en el Departamento de Economía de la Universidad de Manitoba Como parte de su plataforma electoral de 2011, el Partido Liberal de Canadá liberó a Su Familia. Tu futuro. Su Canadá. Este documento de la plataforma incluyó dos propuestas para aumentar la equidad en nuestro sistema tributario. Una, la cancelación de los recortes fiscales de los gobiernos de Harper, recibió una cantidad significativa de atención de los medios durante la elección. El otro no recibió ninguna atención en absoluto, lo cual es sorprendente dado el interés actual en aumentar los ingresos fiscales recibidos de individuos ricos. La propuesta de los liberales ignorados exigía límites a la aplicación del párrafo 110 (1) (d) de la Ley del Impuesto sobre la Renta que prevé el trato fiscal preferencial de las opciones sobre acciones. Un gobierno que dice que su compromiso de equilibrar el presupuesto debe considerar seriamente la eliminación de esta deducción. Algunos empleados reciben una parte de su remuneración laboral en forma de opciones sobre acciones. Una opción de compra de acciones proporciona el derecho de comprar acciones de una corporación dentro de un período de tiempo establecido a un precio especificado. Las opciones sobre acciones se utilizan como parte de un paquete de remuneración de empleo en situaciones en las que existe el deseo de vincular la remuneración al desempeño de la empresa. Cuanto más crece la empresa, más sus opciones de acciones valen la pena. Las opciones sobre acciones se han convertido en el principal componente de compensación entre los CEOs y altos ejecutivos de las grandes empresas que cotizan en bolsa en Canadá. Los ejecutivos como las opciones sobre acciones porque los han hecho extremadamente ricos, independientemente de la perspicacia de gestión individual o colectiva. En Canadá, los ingresos obtenidos de las opciones sobre acciones gozan de trato fiscal preferencial en comparación con otras formas de remuneración del empleo. De acuerdo con la legislación tributaria canadiense, los beneficiarios de opciones sobre acciones no incurren en un pasivo por impuestos sobre las opciones sobre acciones hasta que se ejerzan las opciones. El monto que debe incluirse en los ingresos por empleo durante el ejercicio es igual a la diferencia entre el valor justo de mercado de la acción en la fecha en que se ejerce la opción y el precio de ejercicio. Si bien los ingresos obtenidos de las opciones sobre acciones se consideran ingresos ordinarios según nuestra legislación fiscal, en 1984 se creó una deducción especial (párrafo 110 (1) (d)) que permite a las personas deducir el 50 por ciento de los ingresos derivados del ejercicio de opciones sobre acciones . Es decir, sólo la mitad del beneficio por empleo de las opciones sobre acciones está sujeto a impuestos. Como ejemplo, digamos que el CEO de WidgetCo gana un salario anual de 500.000, y para este año fiscal también recibió un bono de 400.000. Dado este nivel de ingresos, el director ejecutivo se enfrenta a la tasa impositiva marginal más alta sobre cualquier ingreso adicional. Asumiremos una tasa combinada de impuestos marginales federales y provinciales del 45 por ciento. El 1 de marzo, el consejero delegado elige ejercer las opciones previamente otorgadas. La acción de la compañía se negocia actualmente a los 20 años. Ejerce 100.000 opciones y vende las acciones obtenidas del ejercicio en el mismo día (más del 90 por ciento de las opciones de compra de acciones ejecutivas se ejercen y se venden el mismo día) (Ejercicio) de 15. Las acciones ejercidas se valoran en 1.5 millones de euros (100.000 opciones a 15 de acciones) y la venta se valora en 2 millones (100.000 opciones a 20 acciones). A continuación, el Consejero Delegado obtiene una prestación por ingresos laborales valorada a la diferencia de estos dos importes, que es de 500.000. Si el total de 500.000 se gravó, como debería ser, ella pagaría 225.000 en impuestos dejándola con ingresos después de impuestos de las opciones sobre acciones de 275.000. Pero debido a la deducción especial, ella paga solamente el impuesto sobre 250.000 del beneficio de la renta para un total de 112.500. Es decir, con la deducción especial, el CEO paga 112.500 menos en impuestos de lo que de otra manera. Permite ser claro: Este 500.000 no es una ganancia de capital. Una ganancia de capital sólo se devenga si las acciones se compran y luego se mantienen porque hay un elemento de riesgo asociado con la celebración de las acciones. Al comprar y vender las acciones en el mismo día, simplemente está realizando el beneficio de ingresos que se había adjuntado a las opciones de acciones adjudicadas. Se trata simplemente de una compensación diferida del empleo. La finalidad de la letra d) del párrafo 1 del artículo 110 era fomentar un uso más generalizado de los planes de opciones sobre acciones de los empleados. Sin embargo, no se ha establecido un vínculo causal claro entre el uso creciente de opciones sobre acciones y la existencia de la deducción fiscal. En Estados Unidos, el uso de opciones sobre acciones ha aumentado mucho más rápido y ha aumentado a un nivel mucho más alto que el que se ha visto en Canadá, a pesar de una preferencia fiscal más limitada. Los liberales proponen limitar la deducción a los primeros 100.000 en el beneficio anual de ingresos laborales de las opciones sobre acciones, para un aumento total proyectado de los ingresos fiscales de aproximadamente 300 millones al año. Si bien la propuesta de los Liberales es un paso en la dirección correcta para tratar la injusticia en nuestro sistema tributario, nuestra investigación (aquí y aquí) demuestra claramente que toda la deducción debería ser eliminada (mediante la revocación del párrafo 110 (1) (d) De la Ley del Impuesto sobre la Renta) o un período de tenencia de las acciones ejercidas para poder acogerse a la deducción, como es el caso en los Estados Unidos. Hacer este sencillo cambio a nuestro sistema tributario aseguraría que los ricos canadienses paguen su parte justa de los impuestos. También haría una importante disminución en los esfuerzos de los gobiernos para equilibrar el presupuesto y restaurar la equidad y la progresividad a nuestro sistema tributario. Siga Lindsay Tedds en Twitter: LindsayTedds Restricciones copy Thomson Reuters 2012. Todos los derechos reservados. 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